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2014文具行业发展几大主核心

DJOB文具人才网发布时间:2014-07-07浏览次数:336文章来源:文具商家

文具行业的发展变化让文具厂家开始迎来了新的发展契机,如何把握机遇,面向挑战,成了文具企业在2014年的主要探索方向。在行业发展中,总有一些“主心骨”需用注意,对办公文具来说,发展的核心要明确,才能在市场竞争激烈的文具行业中保持准确定位。

  核心一:企业品牌

  且不管各个企业之间关于2014全年布局上的差异,但成功企业之间绝对会存在一个共通之处——致力于品牌建设。近年来的发展,让文具行业越来越成熟,文具市场也逐步迈入以品牌划分市场的最终阶段。在未来发展中,品牌与品牌之间的较量将会趋势行业更加完善,一个具有影响力的品牌,不管是在吸引人才还是招商引资亦或是渠道扩展等方面,都会对企业有着极大的促进作用。对于谋求长远发展的木门企业来说,只要在品牌之上脱颖而出,必然能够在其它方面取得事半功倍的效果。

  核心二:竞争技术

  如果说品牌是一个企业发展的框架,那么技术就是支撑一个企业的基石。对文具行业来说,技术不仅体现在实现产品价值上的提高,也体现在产品设计上的突破。由于文具行业长期以来以做OEM订单,对文具产品的设计理念极为薄弱。对文具生产的生产工艺技术和流程的要求也在逐步提高,在未来发展中,,谁能率先在生产技术和设计上取得突破,谁就能抢占极为广阔的空白市场,一步抢占先机。

  核心三:人才核心

  不仅仅是设计人才是文具行业的核心,管理人才、技术人才、生产人才都决定着企业产品的优劣,对于高速发展中的文具行业来说,最宝贵的不是销量、业绩,而是人才。21世纪是个人才世纪,这句话放诸四海而皆准,一个企业的腾飞发展,或许有诸多诱导因素,但绝离不开一批优秀人才的支撑和推动。这对于有志于长远发展的企业来说正是一个可以把握的绝好良机。抢先一步进行人才储备,抢先一步利用人才资源,才能在未来发展中起到至关重要的作用。

 

标签: 文具
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